En el marco del 23 de septiembre, Día de la Visibilidad Bisexual, desde el Área de Diversidad de USTEA queremos hacer un llamado a la necesidad de visibilizar las realidades bisexuales en todos los aspectos de nuestra vida cotidiana en Andalucía. Es fundamental que estas realidades sean reconocidas y respetadas en las aulas, lugares de trabajo, familias, calles y en todos los espacios sociales.
A pesar de los avances, la bisexualidad sigue enfrentándose a numerosos prejuicios, estereotipos y formas específicas de discriminación. La bifobia se manifiesta no solo en la negación de la existencia de esta orientación, sino también en su deslegitimación, presentándola como una fase transitoria, una indecisión, o como algo que depende de la pareja actual. Ante esta situación, es esencial afirmar que las personas bisexuales existen, son diversas y tienen todo el derecho a vivir su orientación con libertad y orgullo.
La invisibilidad es una de las barreras más significativas para la comunidad bisexual. A menudo, se asume que una persona es heterosexual u homosexual en función de la pareja que tenga en un momento dado, lo que borra su identidad bisexual. Esta invisibilidad se extiende a los espacios educativos y laborales, llevando a muchas personas a ocultar una parte de sí mismas para evitar prejuicios y posibles discriminaciones.
Como sindicato andaluz comprometido con la defensa de los derechos de las personas LGTBIQA+, desde USTEA consideramos que es vital que los centros educativos públicos sean entornos seguros, inclusivos y libres de LGTBIfobia. La educación pública debe ser un instrumento que ayude a desmantelar estereotipos, prevenir la discriminación y ofrecer referentes que permitan a nuestros jóvenes desarrollarse plenamente.
Asimismo, esta responsabilidad no se limita a los entornos educativos; también debe incluir a los lugares de trabajo. La diversidad afectivo-sexual no se detiene al comenzar la jornada laboral. Las personas trabajadoras LGTBIQA+ tienen el derecho a llevar una vida profesional sin esconderse, sin miedo y sin sufrir discriminación por su orientación sexual o identidad de género.
Dentro del propio movimiento LGTBIQA+, es crucial que la visibilidad bisexual se fortalezca. La «B» no puede ser solo una letra dentro de unas siglas. Es imperativo escuchar las voces bisexuales, reconocer la pluralidad de sus experiencias y enfrentar la bifobia tanto en la sociedad en general como en los espacios propios del movimiento.
Desde el Área de Diversidad de USTEA, seguiremos defendiendo una sociedad andaluza feminista, diversa e inclusiva, donde ninguna persona deba esconder quién es y donde la diversidad sea valorada como una riqueza colectiva. Este 23 de septiembre, nos unimos para dejar atrás la invisibilidad y ocupar nuestros espacios con orgullo. Porque somos muchas, porque somos diversas y porque nuestras vidas e identidades también importan.
USTEA DIVERSIDAD
Sindicato Andaluz de la Pública
Fuente: USTEA.
