El 24 de septiembre de 2024 marca el inicio del plazo de toma de posesión para los nuevos destinos de Médico/a de Familia, fijado en un mes improrrogable. Los aspirantes que no se incorporen en este periodo perderán sus derechos derivados de la participación en las pruebas selectivas, a menos que cuenten con una causa justificada que deberá ser evaluada por la Dirección General correspondiente.
Además, se ha aprobado la modificación de la resolución definitiva del concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes de Médico/a de Familia. Esta modificación incluye las alteraciones necesarias tras la estimación de los recursos de reposición interpuestos contra la resolución inicial, publicada el 24 de junio de 2024.
Esta nueva resolución adjudica de forma definitiva las plazas ofrecidas, así como aquellas acumuladas después de aplicar el sistema de resultas, a los concursantes admitidos, organizadas según la puntuación obtenida en el concurso. En el Anexo I de la resolución se presentan las listas definitivas de los concursantes que han conseguido destino, mostrando igualmente la puntuación otorgada por la Comisión de Valoración y aclarando si un aspirante no fue baremado, en caso de que esto no haya influido en la adjudicación de su plaza.
Es relevante señalar que los destinos adjudicados son irrenunciables, salvo que el aspirante obtenga un nuevo destino a través de una convocatoria pública antes de que finalice el plazo para tomar posesión. En el Anexo II se publican las listas modificadas de las personas que no han obtenido destino, especificando las causas de exclusión en caso de ser declarado «excluido/a». Asimismo, se indica si no fue baremado/a cuando no hubo opciones de obtener plaza de acuerdo con su puntuación.
Por su parte, los puntos seis, siete, ocho y nueve de la resolución detallan los recursos de reposición interpuestos. Aquellos que deseen impugnar la resolución podrán hacerlo mediante un recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Personal en un plazo de un mes, según lo establecido en la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común. También existe la opción de presentar un recurso contencioso-administrativo directamente ante la jurisdicción correspondiente, en un plazo de dos meses.
En resumen, estos cambios y plazos son fundamentales para una eficiente gestión de los recursos humanos en el sistema de salud, garantizando que el proceso de adjudicación de plazas se realice con transparencia y equidad. Para más detalles, se puede consultar la resolución correspondiente en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Fuente: Sindicato Médico Andaluz.
