La Comunidad de Madrid ha experimentado un aumento en el desempleo durante el mes de febrero, con 3.694 personas más en paro, lo que supone un incremento del 1,33% respecto al mes de enero. Con estas cifras, el total de parados en la región asciende a 282.283, según los últimos datos proporcionados por el Ministerio de Trabajo. Este escenario pone de relieve la necesidad urgente de fomentar la creación de empleos estables y cualificados en sectores estratégicos, especialmente en el ámbito tecnológico y de la electrónica industrial.
En respuesta a esta situación, la empresa Adecco ha dado un paso adelante al anunciar una convocatoria para cubrir 50 plazas de Técnicos/as Electrónicos/as. Estos profesionales serán contratados para trabajar en una destacada empresa tecnológica localizada en San Fernando de Henares. Las responsabilidades de los nuevos empleados incluirán el montaje y ensamblaje de equipos electrónicos, tareas de soldadura SMD y convencional, y la verificación, mantenimiento y reparación de diversos sistemas electrónicos. Además, será imprescindible la capacidad para leer e interpretar planos y esquemas técnicos.
Los candidatos ideales deberán contar con una formación de Técnico Superior en Electrónica (FPII) y demostrar habilidades tanto en componentes analógicos como digitales, además de estar motivados para desarrollarse en un entorno laboral estable, con potencial de crecimiento profesional.
Adecco ofrece a estos profesionales un periodo inicial de formación remunerada, seguido de un contrato temporal que podría convertirse en indefinido, bajo una jornada completa organizada en turnos rotativos que cubrirán las franjas de mañana, tarde y noche, adaptándose a la disponibilidad de los trabajadores.
Los interesados en optar a estas plazas pueden inscribirse a través de la oferta publicada en la página web de Adecco, donde también se detalla información adicional sobre el proceso de selección y los requisitos necesarios para aplicar. El compromiso de Adecco con la innovación y la generación de empleo sigue siendo un pilar fundamental de su misión de transformar la sociedad y mejorar la empleabilidad en España. A lo largo de su trayectoria, la empresa ha contratado a más de 6 millones de personas, dedicando importantes recursos a la formación y capacitación de talento.
