El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha sido informado sobre el nuevo Plan de Formación Corporativa para 2026 del Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP). Este plan, gestionado por la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, ofrecerá en total 603 cursos y jornadas, sumando 14.290 horas de formación y 110.267 plazas. El objetivo es mejorar la capacitación de los empleados públicos, considerados cruciales para la transformación de la administración pública.
Con un presupuesto de 2,8 millones de euros, el plan incorpora nuevos contenidos enfocados en la evaluación de resultados, capacidades directivas y herramientas digitales. También empleará metodologías innovadoras para la gestión y transferencia de conocimientos, preparándose para afrontar el relevo generacional debido a la jubilación de muchos profesionales en los próximos años.
Esta iniciativa se enmarca en el proceso de transformación de la administración pública de Andalucía, persiguiendo una estructura más ágil, moderna y digital. Este cambio se basa en la Ley de Función Pública de 2023, que ha reemplazado una normativa de 1985 y ha introducido nuevos procesos de acceso al empleo público, así como sistemas de evaluación del desempeño profesional y reconocimiento retributivo, entre otros avances.
Además, la Junta ha alcanzado un acuerdo con sindicatos para la mejora del empleo público, con una inversión de 250 millones de euros durante los próximos cinco años. Este acuerdo establece un nuevo modelo retributivo basado en la evaluación del desempeño y la carrera horizontal, y se complementa con estrategias de Digitalización e Innovación para modernizar la administración en el siglo XXI.
El Plan de Formación 2026 pretende capacitar a los empleados públicos en habilidades críticas para la digitalización, la profesionalización de la Dirección Pública, y otros aspectos clave como la evaluación de políticas públicas. Las metodologías empleadas en la formación incluirán aprendizaje colaborativo e inclusivo mediante comunidades de prácticas y programas de líderes emergentes, lo que ha posicionado al IAAP como un referente internacional.
El plan abarca diversas actividades, incluyendo 89 de formación general, 353 de perfeccionamiento sectorial, 42 de dirección pública, y otras para funcionarios de justicia y médicos forenses. También incluye actividades interadministrativas y de innovación docente, así como mecanismos flexibles para adaptarse a cambios emergentes.
La Junta de Andalucía, con este programa, reafirma su apuesta por una administración moderna e innovadora, centrada en las personas y en el aprendizaje como motor de transformación, respaldado por el IAAP, que ha capacitado a más de 1,4 millones de empleados públicos en sus 40 años de servicio.
Fuente: Gobierno al día de Andalucía.
