En España, la brecha salarial entre el sector público y privado continúa generando debate, con funcionarios percibiendo un salario promedio de 3.232 euros brutos mensuales en 12 pagas, superando en 1.050 euros a los empleados del sector privado, según datos del INE de 2024. La reciente alza salarial del 11% pactada para los empleados públicos hasta 2028 promete intensificar esta diferencia. Además, se destacan desigualdades salariales dentro del sector público, donde las retribuciones varían significativamente entre ministerios, organismos autonómicos y locales. Este fenómeno se atribuye a la alta cualificación requerida en el sector público y a las diversas estructuras retributivas. Por otro lado, la creciente preocupación por el envejecimiento del personal estatal, con más del 50% de los trabajadores mayores de 50 años, se suma al complejo panorama, sugiriendo un futuro desafiante con la inminente ola de jubilaciones.
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