El Círculo de Empresarios del Sur de España (CESUR) se ha sumado al primer Pacto Andaluz por la Conciliación y la Corresponsabilidad, un esfuerzo liderado por la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad con el objetivo de fomentar un cambio cultural respecto al reparto equitativo de tareas y cuidados en diversos sectores de la sociedad andaluza. Esta iniciativa busca avanzar hacia una igualdad real y efectiva.
La consejera de Inclusión Social, Loles López, y el presidente de CESUR, José Manuel González, firmaron el acuerdo en la sede de CESUR, fortaleciendo la participación del sector económico andaluz en la promoción de políticas de conciliación y corresponsabilidad. Durante la ceremonia, López subrayó la importancia de la educación como la herramienta más poderosa para avanzar en igualdad. Recordó la celebración del VI Congreso de Coeducación en Torremolinos, un espacio de trabajo conjunto para fomentar la igualdad desde la educación temprana.
López destacó que el Pacto Andaluz por la Conciliación y la Corresponsabilidad, lanzado en 2024, cuenta con un presupuesto de 44 millones de euros y 55 medidas transversales. Entre las acciones, se incluye la gratuidad de la educación infantil para niños de 2 años, beneficiando a miles de familias.
Diversas instituciones, incluyendo la Federación Andaluza de Municipios y Provincias, la Confederación de Empresarios de Andalucía, y el Sevilla FC, ya se han unido al pacto. La consejera enfatizó que sin conciliación y corresponsabilidad no se puede lograr una igualdad real, y que el pacto es un movimiento cultural que requiere la implicación de toda la sociedad.
CESUR ha sido reconocido como un «referente del ámbito empresarial» por su compromiso con la igualdad. Su presidente, José Manuel González, consideró el acuerdo como un instrumento de cohesión social y empresarial. Destacó que unas 250 empresas del sur, que forman parte del Círculo, ya están comprometidas con programas de emprendimiento femenino, juvenil, y de salud mental. González subrayó que es esencial que empresarios y trabajadores tengan claras estas cuestiones para el progreso de Andalucía.
Fuente: Junta de Andalucía.
