Ante la creciente confusión entre el profesorado andaluz respecto a las reclamaciones por cantidades pendientes de abono en las pagas extraordinarias, ANPE-ANDALUCÍA ha emitido un comunicado esclarecedor sobre la situación actual. A continuación, se presentan los puntos más relevantes de esta declaración.
En primer lugar, es importante recordar que, según el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público de 2015, todos los funcionarios y empleados públicos tienen derecho a recibir pagas extraordinarias en su totalidad. Sin embargo, la Administración tiene la capacidad, a través de las leyes de presupuesto, de no abonar estas pagas en su totalidad. ANPE ha venido denunciando esta práctica durante varios años.
En Andalucía, la normativa presupuestaria vigente desde 2023 establece que los únicos conceptos que sufrirán reducción en las pagas extraordinarias son el sueldo base y los trienios. En contraste, otros complementos, como los de carrera docente o productividad, no son afectados, lo que ha permitido en otras comunidades autónomas la reclamación de cantidades correspondientes a esos complementos. Esto se ampara en una reciente sentencia del Tribunal Supremo, que ha permitido a ANPE en dichas comunidades iniciar campañas de reclamación administrativa para defender los derechos de sus afiliados.
Sin embargo, en el caso de Andalucía, la única reducción que se aplica es la del sueldo base y los trienios, lo que según los asesores jurídicos de ANPE descarta la posibilidad de invocar la mencionada sentencia. Por lo tanto, ANPE-ANDALUCÍA concluye que no existen las condiciones necesarias para lanzar una campaña de reclamación administrativa con posibilidades de éxito en esta comunidad autónoma.
Para aquellos docentes andaluces que, a pesar de esta información, decidan iniciar procedimientos de reclamación individual, es fundamental que sean conscientes de que esta acción podría llevar a la vía contencioso-administrativa, lo que conlleva un coste económico y un largo proceso legal, hasta llegar a las instancias finales.
Desde 2010, el personal docente ha enfrentado una pérdida continua de su poder adquisitivo. Por esta razón, ANPE sigue comprometida con la lucha por la recuperación de las pagas extraordinarias completas y la restitución del poder adquisitivo perdido. Además, se han unido a una Plataforma Sindical con otras diez organizaciones para aumentar su capacidad de presión y han planteado un calendario de movilizaciones que comenzará en enero de 2026.
Con estas acciones y una clara estrategia de reivindicación, ANPE-ANDALUCÍA reafirma su compromiso con el profesorado andaluz y su derecho a percibir sus salarios en su totalidad.
Fuente: ANPE Andalucía.
