El gobierno de México avanza en la implementación de la jornada laboral de 40 horas semanales, una ambiciosa reforma promovida por la presidenta Claudia Sheinbaum. En mayo de 2025, se estableció un diálogo entre organizaciones sociales, sindicatos y empresarios para consensuar esta reducción desde las 48 horas actuales, en vigor desde la Constitución de 1917. El proyecto, que buscará su aprobación en el Senado, prevé un ajuste gradual de dos horas anuales a partir de 2027 y alcanzar la meta en 2030. Pese a las críticas por la ausencia de modificaciones constitucionales respecto a los días de descanso, el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, subrayó la necesidad de un proceso escalonado para no afectar la productividad empresarial. Además, la reforma introduce un registro electrónico de horas trabajadas, modifica límites de horas extra semanales a 12 y mantiene el pago adicional por tiempo extra. La implementación comenzará en enero de 2027, prometiendo enfrentar los retos asociados a uno de los grandes pendientes laborales del país.
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Aspectos Fundamentales de la Reforma para Implementar la Jornada Laboral de 40 Horas Semanales
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