La consejera de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, Rocío Hernández, destacó ante el Parlamento andaluz el compromiso del gobierno con la mejora de las condiciones laborales del personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS). Durante su intervención, Hernández subrayó que el número de trabajadores fijos en el SAS aumentó de 48,500 en 2018 a 79,606, marcando un incremento superior al 64%. Esta cifra es parte de una plantilla que ahora supera los 128,000 efectivos, un crecimiento del 27% respecto a 2018.
La consejera informó que las Ofertas de Empleo Público de 2022, 2023 y 2024, cuyos exámenes comienzan en abril de 2025, permitirán la estabilización de 21,953 plazas. Con estas acciones, se aspira a que el 94% de los profesionales tengan plaza titular para finales de 2026.
Además, Hernández reiteró el compromiso de mejorar las condiciones laborales y salariales del personal del SAS, para que su esfuerzo se vea recompensado adecuadamente y beneficie a los pacientes. En el ámbito de formación y fidelización, se ha incrementado un 55% las plazas disponibles, con estabilización destacada del personal sanitario, alcanzando el 59% en facultativos.
Respecto a las retribuciones, se están realizando esfuerzos para equiparar los salarios con la media nacional y cumplir con compromisos de equiparación salarial en relación con otras comunidades autónomas.
Fuente: Junta de Andalucía.
