En 2025, la Unión Europea vio a 10,45 millones de personas trabajando como especialistas en tecnología de la información y comunicación (TIC), lo cual representa el 5% del total de empleados, marcando una clara tendencia al alza en este sector. Este aumento se traduce en un incremento de 0,1 puntos porcentuales respecto al año anterior, y de 1,5 puntos desde 2015, reflejando un crecimiento sostenido a lo largo de los años.
El auge en el número de especialistas en TIC fue particularmente notable durante 2020 y 2021, con crecimientos del 7,1% y 5,7% respectivamente. Sin embargo, en años recientes el ritmo de crecimiento ha mostrado una desaceleración, con incrementos anuales más modestos de 4% entre 2022 y 2023, un 4,5% entre 2023 y 2024 y un 2,6% entre 2024 y 2025. A pesar de esta ralentización, el sector demuestra una impresionante resistencia frente a las fluctuaciones económicas, consolidando su posición en el mercado laboral de la última década.
Un análisis detallado de la distribución de especialistas en TIC por países en 2025 destaca a Suecia como el país con la mayor proporción de estos profesionales en relación al empleo total, alcanzando el 8,9%. Luxemburgo y Finlandia siguen de cerca con un 8,7% y 7,8% respectivamente. En el otro extremo del espectro se encuentran Grecia (2,5%), Rumanía (2,7%) e Italia (3,8%), con las proporciones más bajas.
A pesar del crecimiento general en este campo, se mantiene una notable desigualdad de género entre los especialistas en TIC. En 2025, los hombres constituían el 80,5% de la fuerza laboral en este sector, mientras que las mujeres representaban un escaso 19,5%. Aunque hay una ligera mejora de 3 puntos porcentuales en la representación femenina desde 2015, el progreso es aún insuficiente. Chequia, Hungría y Eslovaquia registraron las cifras más bajas de especialista femeninas con 12,9%, 15,0% y 15,5% respectivamente. Rumanía, Letonia y Bulgaria aportaron una cuota más alta de mujeres con un 27,8%, 25,9% y 25% respectivamente.
Estos indicadores no sólo reflejan el robusto crecimiento del sector TIC en la UE, sino también subrayan la necesidad urgente de implementar políticas que promuevan una mayor inclusión y diversidad en este ámbito laboral. De hecho, la evolución y el éxito de este sector podrían jugar un rol significativo frente a los desafíos económicos y sociales que se avecinan en el cercano futuro.
