El Área de Aprendizaje y Gestión del Conocimiento del Hospital del Mar ha sido reconocida recientemente en el VIII Congreso Internacional EDO, realizado en Bellaterra entre el 4 y el 6 de junio. Este prestigioso evento, que aborda el impacto de la inteligencia artificial en la gestión del conocimiento y las organizaciones en la denominada Sociedad 5.0, concedió al hospital el premio por el mejor póster presentado.
La investigación premiada, titulada «Relación entre cultura de aprendizaje, engagement en el trabajo y compromiso organizacional en profesionales sanitarios: una revisión sistemática», ofrece un análisis crítico de estudios previos sobre la influencia de la cultura de aprendizaje en el compromiso laboral y organizacional, especialmente entre enfermeras.
Basándose en la revisión de siete publicaciones internacionales, el trabajo demuestra que las variables socioculturales relacionadas con el aprendizaje tienen un efecto positivo en la conexión de los profesionales de la salud con sus empleadores. Este vínculo es esencial para el bienestar de los trabajadores y la retención de talento en el sector sanitario.
Sin embargo, los investigadores enfatizan que el estudio de la interrelación entre cultura de aprendizaje, engagement y compromiso organizacional sigue siendo limitado. Destacan la importancia de profundizar en estas áreas para fomentar ambientes laborales más comprometidos y saludables, algo crucial para el futuro del sector.
