La Bolsa española fue el escenario de una conmovedora celebración del Día Internacional de la Mujer a través de un simbólico Toque de Campana, que forma parte de la iniciativa global «Ring the Bell for Gender Equality». Este acto, que ha llegado a su octava edición consecutiva en España, reunió a personalidades clave del sector financiero y social, destacando la presencia de Paula Conthe, secretaria general del Tesoro y Financiación Internacional, y Paloma Marín, vicepresidenta de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Junto a ellas, también participaron Cristina Sánchez, directora ejecutiva del Pacto Mundial de la ONU España, y Juan Flames, CEO de BME, quienes enfatizaron la urgencia de fomentar la igualdad de género y la autonomía femenina en el entorno laboral.
La iniciativa «Ring the Bell for Gender Equality» se celebra a nivel global en más de 120 bolsas, incluyendo la Bolsa de Zúrich, gestionada por SIX, la misma entidad que opera BME. Esta campaña es sostenida por organizaciones como la Federación Mundial de Bolsas, Sustainable Stock Exchanges, el Pacto Mundial de la ONU, UN Woman y la IFC, todas unidas por el objetivo común de visibilizar y promover la equidad de género en el ámbito financiero.
Durante el evento, Paloma Marín aplaudió los logros alcanzados en la inclusión femenina en el sector privado español, destacando que las compañías del índice Ibex 35 han superado por segundo año consecutivo la recomendación del 40% de representación femenina establecida por el Código de Buen Gobierno de la CNMV. A pesar de estos avances, Marín subrayó la necesidad de mantener el enfoque en ampliar estos resultados a las posiciones de alta dirección, donde aún se evidencian desafíos significativos.
Por su parte, Paula Conthe reforzó la idea de que la igualdad de género, además de un principio ético, es fundamental para mejorar el rendimiento empresarial. En sintonía con este punto, Cristina Sánchez hizo hincapié en la importancia de que las políticas empresariales faciliten un camino claro y justo hacia el liderazgo para todos los empleados, sin distinción de género.
La jornada concluyó con la intervención de Juan Flames, quien destacó la importancia de establecer modelos a seguir que inspiren a las nuevas generaciones, permitiendo que niñas y niños crezcan en un entorno que celebre la igualdad. En este contexto, BME anunció la creación del índice IBEX Gender Equality, que ya aglutina a 57 empresas y confirma su compromiso con la equidad de género en el mercado bursátil. Desde su adhesión al Pacto Mundial de la ONU España en 2011 y a la iniciativa Sustainable Stock Exchanges en 2015, BME ha defendido la inversión sostenible alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU para la Agenda 2030, reforzando su papel como promotor de cambios estructurales que favorezcan un entorno más igualitario.
