La inscripción de las solicitudes para la Bolsa de empleo del Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha dado un paso importante hacia la modernización y la digitalización de sus procesos. Hasta ahora, los aspirantes a un puesto en la sanidad pública andaluza realizaban su inscripción mediante la aplicación de Bolsa única tradicional. Sin embargo, esta gestión se trasladará a la nueva plataforma digital conocida como Ventanilla Electrónica del Candidato (VEC).
Este cambio se está implementando de manera progresiva, según las distintas categorías profesionales, con el objetivo de facilitar el acceso y la gestión de las solicitudes. La nueva aplicación, VEC, ofrecerá a los usuarios una herramienta más eficiente y accesible, centralizando toda la información relacionada con las fases de participación en la Bolsa de empleo del SAS. Esto incluye la inscripción, el listado único, el listado definitivo, los baremos, la contratación y otros aspectos relevantes.
Dentro de la VEC, los interesados podrán encontrar información personalizada que se adapte a sus necesidades específicas según su categoría profesional y especialidad. Además, habrá un espacio dedicado a la gestión de la Bolsa de empleo, conocido como BolSAS, donde se podrán consultar detalles sobre la inscripción, la gestión de centros, autobaremos, baremos provisionales y la disponibilidad laboral.
Una de las mejoras más significativas introducidas con esta nueva plataforma es la opción de “no disponibilidad por centro y categoría”. Esta funcionalidad permite a los candidatos que se encuentren en la Bolsa de empleo optar por no estar disponibles en el centro y categoría que elijan. Esta decisión entrará en vigor al día siguiente de registrar la solicitud. Asimismo, aquellos que elijan esta opción podrán posteriormente reincorporarse a la disponibilidad en uno o varios de los centros donde habían solicitado no estar disponibles, siempre que pertenezcan al grupo de los registrados en la fecha anual de valoración de méritos, establecida cada 31 de octubre. El cambio de estado a “disponible” se hará efectivo 15 días después del registro de la nueva solicitud.
En resumen, la implementación de la Ventanilla Electrónica del Candidato representa un avance hacia un sistema más moderno y accesible para los aspirantes a la sanidad pública en Andalucía, garantizando una gestión más ágil y adaptada a las necesidades de los profesionales.
Fuente: Sindicato Médico Andaluz.
