El grupo global de servicios de consultoría y transformación digital, Capgemini, ha anunciado desde su sede en Madrid un significativo cambio en su liderazgo en España. A partir del 1 de febrero de 2026, Laurent Perea tomará el relevo de Luis Abad como nuevo consejero delegado. Este movimiento, según la compañía, representa un cambio estratégico que combina la continuidad con un renovado enfoque en ingeniería e innovación, áreas clave en la actual dinámica de transformación digital dentro del mercado español.
Luis Abad cierra una etapa de cinco años al frente de la filial, un periodo que Capgemini califica como «de éxito» en un entorno «altamente competitivo». Bajo su liderazgo, la filial ha consolidado su posicionamiento local y ganado reconocimiento entre sus clientes. Perea, quien ha desarrollado su carrera dentro de Capgemini durante más de dos décadas, es visto como el directivo idóneo para continuar esta trayectoria positiva. Su experiencia abarca liderazgo en rediseño de modelos operativos, integración postfusión y mejora del rendimiento, competencias críticas para navegar los complejos proyectos de modernización tecnológica e iniciativas de inteligencia artificial que las empresas y administraciones en España están adoptando.
El perfil de Laurent Perea no es casual. Con formación en ingeniería industrial y un doble máster otorgado por la reconocida École Nationale des Ponts et Chaussées de París y la Universidad Politécnica de Madrid, Perea ha mostrado un claro compromiso con la ingeniería y la innovación tecnológica. Hasta ahora, se ha destacado como líder de Capgemini Engineering en España desde 2023, un rol que le ha permitido estar a la vanguardia de la investigación y el desarrollo dentro del grupo. Anteriormente, entre 2018 y 2023, encabezó Capgemini Invent, una marca especializada en innovación digital, consultoría y diseño de transformación, función que le ha proporcionado una perspectiva privilegiada de la estrategia y la implementación de nuevas tecnologías.
En sus primeras declaraciones después del anuncio, Perea subrayó su compromiso con un liderazgo basado en la combinación de tecnología y creatividad humana, describiendo esta nueva fase como una «ola sin precedentes de innovación tecnológica», y expresando su entusiasmo por la misión que ahora le corresponde asumir.
Simultáneamente, otra figura toma importancia en el organigrama español de Capgemini. Eva Cesteros será la nueva líder de Capgemini Engineering en España, tomando el relevo de Perea. Ingeniera industrial con más de 20 años de experiencia, Cesteros ha ocupado hasta ahora la Dirección de Operaciones de la división de ingeniería e I+D en el país, con un destacado historial en sectores como la aeronáutica, espacio y defensa, subrayando su capacidad para gestionar programas complejos con un enfoque hacia la excelencia operativa.
Este cambio directivo en Capgemini se contextualiza en un escenario donde la inteligencia artificial juega un papel crítico. La compañía, que cuenta con una plantilla de 420.000 profesionales en más de 50 países y reportó ingresos globales de 22.100 millones de euros en 2024, se presenta como un socio estratégico en la transformación de negocios impulsados por IA. En este contexto, la elección de Perea parece ser un reflejo de la estrategia de Capgemini para llevar más allá la tecnología hacia una ejecución tangible de valor para sus clientes. La transición también pone de relieve los crecientes desafíos en áreas como la modernización de aplicaciones, servicios gestionados y la adopción segura y controlada de inteligencia artificial.
Con estos nombramientos, Capgemini refuerza su apuesta por una transición interna bien orquestada que busca mantener y ampliar su competitividad en un mercado en constante evolución y con creciente demanda de soluciones tecnológicas integrales.
