CC OO y UGT Proponen Incremento Salarial Anual del 4% hasta 2028 para Enfrentar la Inflación

Los sindicatos CC OO y UGT han propuesto a las patronales CEOE y Cepyme un incremento salarial mínimo del 4% anual para los próximos tres años, en el marco del VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva. Además, plantean una cláusula de revisión salarial que añadiría un 1,5% si la inflación supera lo pactado, y la consideración de incrementos adicionales del 1% al 3% en sectores donde los salarios estén por debajo del promedio nacional. Cerca del 64% de los asalariados podrían beneficiarse de estas medidas, enfocadas también en mejorar el acceso a la vivienda. El acuerdo, aunque no vinculante, es crucial en la negociación de más de 4.000 convenios colectivos que afectan a 11 millones de trabajadores. Los sindicatos también abogan por la promoción de jornadas laborales más flexibles y corresponsables.

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