En febrero, la provincia de Sevilla experimentó una leve disminución en las cifras de desempleo, con una reducción de 314 personas en esta situación. A pesar de este pequeño avance, el total de sevillanos y sevillanas en paro asciende a 144.076, una cifra que refleja la persistente dificultad del mercado laboral en la región. Es notable que más del 62% de las personas sin empleo son mujeres, lo que pone de manifiesto la discrepancia de género en el acceso al trabajo.
El descenso del desempleo en este último mes ha sido significativamente desproporcionado entre hombres y mujeres. Según ha señalado Jorge Carlos Lebrón, secretario de Empleo de CCOO de Sevilla, la reducción del desempleo ha sido cuatro veces más pronunciada entre los hombres que entre las mujeres. Estas estadísticas evidencian que “el mercado laboral no es neutral”, un aspecto que resalta la necesidad de abordar la desigualdad de manera efectiva.
Lebrón enfatiza que la igualdad laboral no puede ser un mero símbolo, sino que debe reflejarse en las nóminas y en la calidad de vida de las trabajadoras. La lucha por una equidad real en el empleo es fundamental para garantizar que las mujeres no sean las más afectadas por la inestabilidad económica. El compromiso por parte de las instituciones, empresas y sindicatos es esencial para avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo y justo, donde cada persona, independientemente de su género, tenga las mismas oportunidades y derechos.
Fuente: CCOO Andalucía.
