CCOO ha expresado su preocupación por la situación laboral en la provincia de Granada, donde persiste un modelo caracterizado por bajos salarios, inestabilidad y una alta proporción de empleo a tiempo parcial no deseado. Según el Informe de Rentas Salariales en Andalucía 2024 elaborado por la Agencia Tributaria, aunque el salario medio en Granada experimentó un aumento del 4,6% en el último año, alcanzando los 20.584 euros, esta cifra sigue siendo significativamente inferior a la media del país, que se sitúa en 24.962 euros. Esta disparidad representa una brecha del 17,5%, lo que se traduce en 4.378 euros menos al año para los trabajadores granadinos en comparación con la media nacional.
El sindicato destaca que este aumento salarial ha sido resultado de las presiones ejercidas en las mesas de negociación, pero lo considera insuficiente, especialmente en un contexto en el que la inflación ha alcanzado el 3,1%. Esto se traduce en una mejora real del poder adquisitivo de solo 1,5 puntos, lo que indica que, a pesar de la leve mejora en los salarios, las condiciones de vida de la clase trabajadora en Granada siguen sin mostrar un avance significativo.
CCOO subraya la necesidad de continuar luchando por mejores condiciones laborales y un incremento real de los salarios que permita a los trabajadores granadinos disfrutar de un nivel de vida digno y equiparable al del resto del país. La falta de progreso en este ámbito pone de manifiesto la urgencia de adoptar medidas efectivas que aborden las desigualdades en el mercado laboral local.
Fuente: CCOO Andalucía.
