El reciente anuncio del “Nuevo Modelo Operativo” ha desencadenado un amplio debate sobre sus verdaderos objetivos y repercusiones. A primera vista, la implementación de este modelo podría parecer una estrategia para optimizar la eficiencia operativa y mejorar el servicio público. Sin embargo, las evidencias apuntan en una dirección distinta: el principal objetivo parece ser el ahorro de costes para controlar las cuentas de la empresa.
Este cambio afectará a casi 28.000 carteros y carteras a nivel estatal, lo que anticipa importantes impactos laborales. Muchos de estos trabajadores se verán enfrentados a traslados forzados, cierres de centros de trabajo y recortes de empleo. En la provincia de Granada, el sindicato CCOO ha alertado sobre las consecuencias directas que las dos pruebas piloto anunciadas tendrán sobre 545 carteros y carteras. Esto implica que muchos de ellos podrían ver alterados sus recorridos, turnos y, en general, sus condiciones laborales.
La preocupación no radica solo en la estabilidad laboral de estos trabajadores, sino también en el impacto que el nuevo modelo tendrá en la prestación del servicio postal público. Los cambios en los recorridos y horarios generarán un desorden que, sin duda, afectará a la calidad del servicio. Esto puede traducirse en perjuicios visibles para la ciudadanía, las empresas y las instituciones que dependen de un sistema postal eficiente y confiable.
En este contexto, resulta fundamental que se lleve a cabo un análisis exhaustivo de las repercusiones del “Nuevo Modelo Operativo”. Las voces de los trabajadores, así como de los sindicatos, deben ser escuchadas en este proceso, ya que son ellos quienes conocen de primera mano los retos y necesidades del servicio. La implementación de políticas que se centren únicamente en el ahorro de costes, sin considerar el bienestar de los trabajadores y la calidad del servicio, podría tener consecuencias desastrosas para el sector postal y, por ende, para la sociedad en su conjunto.
Fuente: CCOO Andalucía.
