El sindicato ha manifestado su preocupación por un modelo asistencialista que actualmente destina el 90,97% del total de 546,6 millones de euros a subvenciones. Esta estrategia, según denuncian, no solo perpetúa la segregación laboral, sino que también se traduce en un escaso compromiso con el mercado laboral ordinario, al destinar apenas el 6,77% del presupuesto a esta área.
La crítica se extiende a la calendarización del II Plan, el cual, al encontrarse en su fase final de año, presenta serias dificultades para garantizar la ejecución efectiva de las políticas públicas propuestas. El sindicato advierte que las medidas contempladas no podrán desarrollarse con la intensidad necesaria hasta el año 2026, lo que limita de manera significativa el impacto que podría tener el primer año de implementación.
Este panorama plantea interrogantes sobre la viabilidad de un modelo que, si bien busca atender a las necesidades sociales, parece priorizar la asistencia a corto plazo sobre la promoción de un empleo inclusivo y sostenible. La falta de inversión en el mercado ordinario sugiere una necesidad urgente de revisar las estrategias actuales, con el fin de fomentar un entorno laboral que integre a todos los ciudadanos y no solo a aquellos que se benefician de las subvenciones.
La situación exige una reflexión profunda sobre cómo se están enfocando los recursos públicos y cuáles son las prioridades en el diseño de políticas laborales. La expectativa es que se pueda dar un giro hacia un modelo más integrador que no solo asista, sino que también empodere a los trabajadores y promueva su inclusión en un mercado laboral cada vez más exigente.
Fuente: CCOO Andalucía.
