CCOO Industria de Cádiz ha levantado la voz frente a una situación que consideran insostenible en el marco laboral de la empresa concesionaria del Servicio Público de Semáforos y Señales de Tráfico, ACISA. Según la denuncia realizada por el sindicato, esta empresa ha estado ignorando durante los últimos tres años los derechos laborales de sus trabajadores, lo que ha generado un clima de descontento y preocupación entre la plantilla.
Lo que agrava aún más esta situación es el hecho de que, según CCOO, el Ayuntamiento de Cádiz tiene pleno conocimiento de estas irregularidades y parece no adoptar medidas para remediarlas. Este silencio institucional no solo socava la confianza de los empleados en su lugar de trabajo, sino que también pone en entredicho el compromiso del Ayuntamiento con el bienestar de los trabajadores de servicios públicos.
La denuncia de CCOO se enmarca en un contexto más amplio de lucha por los derechos laborales en el sector, donde la precariedad y el incumplimiento de normativas son cada vez más comunes. Los sindicatos subrayan que el respeto a los derechos laborales no solo es un deber moral y legal, sino que también se traduce en un mejor servicio hacia la ciudadanía, que merece contar con profesionales motivados y en condiciones dignas.
Ante esta situación, CCOO ha instado a las autoridades a intervenir y garantizar que se respeten los derechos de los trabajadores de ACISA. La exigencia es clara: se necesitan medidas efectivas para poner fin a esta situación de vulneración de derechos, así como un diálogo abierto entre la empresa, el Ayuntamiento y los representantes de los trabajadores para buscar soluciones que beneficien a todas las partes involucradas. La falta de acción por parte del Ayuntamiento no solo perpetúa la injusticia, sino que también puede tener repercusiones negativas en el funcionamiento de los servicios públicos que afectan a la comunidad en general.
En resumen, la denuncia de CCOO Industria de Cádiz destaca una problemática que no solo afecta a los trabajadores de ACISA, sino que pone de relieve la necesidad de una mayor responsabilidad y compromiso por parte de las instituciones para salvaguardar los derechos laborales y asegurar un entorno de trabajo digno para todos.
Fuente: CCOO Andalucía.
