La secretaria de empleo de CCOO de Andalucía, Trinidad Gallardo, ha destacado el descenso del paro en julio como un aspecto positivo; sin embargo, ha señalado la persistencia de preocupantes indicadores de precariedad, desigualdad y estacionalidad en el mercado laboral. Esta situación resulta particularmente contradictoria si se considera el aumento constante de los beneficios empresariales, lo que pone de manifiesto la urgente necesidad de incrementar los salarios. Este ajuste es fundamental para que las familias y los trabajadores puedan afrontar el creciente coste de la vida.
Otro dato alarmante es que el 62% de las personas desempleadas en Andalucía son mujeres, lo que revela la necesidad imperiosa de incorporar la perspectiva de género en el diseño de políticas activas de empleo. Esta integración sigue siendo una asignatura pendiente, junto con la problemática del abuso de la contratación temporal, que se intensifica en épocas estacionales.
Frente a este panorama, Gallardo ha instado al Gobierno andaluz a destinar los recursos necesarios para concretar el Pacto Andaluz por la Formación, un compromiso adquirido en el Pacto Social y Económico por el Impulso de Andalucía. Asimismo, ha enfatizado la necesidad de habilitar planes de empleo que cuenten con recursos y un enfoque estratégico, enfocados especialmente en implementar políticas activas y eficaces que busquen corregir la desigualdad de género en el mercado laboral y atender a la población joven, que se encuentra en condiciones de vulnerabilidad.
La situación actual exige esfuerzos coordinados y efectivos para promover un entorno laboral más equitativo y accesible. La responsabilidad recae no solo en las instituciones, sino también en la sociedad en su conjunto, para abordar estas cuestiones que afectan a un sector significativo de la población andaluza.
Fuente: CCOO Andalucía.
