El sindicato ha manifestado su preocupación y descontento ante la situación de la plantilla de Algesa, la cual ha enfrentado una clara discriminación en comparación con otros empleados municipales. Esta situación se refiere específicamente al cobro de los atrasos generados a raíz del incremento salarial que el gobierno de España acordó con las centrales sindicales.
La desigualdad en el tratamiento económico de los trabajadores ha causado malestar y frustración entre los empleados de Algesa, quienes consideran injusto que no reciban el mismo trato que sus compañeros en otras dependencias municipales. Este desajuste en el pago de atrasos representa no solo una cuestión económica, sino también una preocupación por el reconocimiento y la equidad en las condiciones laborales de todos los empleados públicos.
El sindicato, alzando la voz en defensa de sus afiliados, exige el inmediato abono de los atrasos que les corresponde. Resaltan que todos los trabajadores deben recibir los beneficios de los acuerdos alcanzados, sin distinción alguna. La situación ha llevado a los representantes sindicales a solicitar una revisión urgente de esta discrepancia, poniendo de manifiesto la necesidad de que se garantice la igualdad de condiciones para todos los empleados municipales, independientemente de su entidad o dependencia.
Esta reivindicación no solo busca un reconocimiento justo de los derechos laborales, sino que también pone en evidencia la importancia de mantener un ambiente de trabajo equitativo y justo. El diálogo y la negociación son fundamentales para resolver estas diferencias, y el sindicato se muestra dispuesto a colaborar en la búsqueda de soluciones que aseguren el bienestar de todos los trabajadores afectados. En este sentido, la pronta resolución del conflicto se convierte en una prioridad para recuperar la confianza y la armonía dentro del ámbito laboral municipal.
Fuente: CCOO Andalucía.
