El sindicato, junto a UGT, ha tomado la iniciativa de presentar una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, lo que denota una preocupación creciente sobre el cumplimiento de derechos laborales en Andalucía. La denuncia se basa en el incumplimiento sistemático del II Plan de Igualdad, el cual fue aprobado el 11 de mayo de 2020 y tenía como fecha final de vigencia diciembre de 2023.
Esta situación es especialmente crítica en Huelva, donde se ve afectada un total de 17 Centros Andaluces de Emprendimiento (CADEs). En estos centros, trabajan un total de 60 personas, quienes podrían estar expuestas a condiciones laborales desiguales y discriminatorias. La denuncia busca visibilizar y corregir estas irregularidades, defendiendo así el principio de igualdad en el entorno laboral.
La presentación de esta denuncia subraya la necesidad de que se implementen políticas efectivas que garanticen no solo el respeto a los derechos de los trabajadores, sino también la promoción de un ambiente laboral donde se prioricen la equidad y la inclusión. Con ello, se espera que las autoridades competentes tomen medidas contundentes que permitan rectificar el rumbo y asegurar la igualdad de oportunidades para todos los empleados en el sector.
Fuente: CCOO Andalucía.
