Las trabajadoras de la Escuela Municipal gestionada por la empresa ‘5 Chupetes’ (Don Pequeñín S.L.) han alzado la voz para denunciar una serie de problemas que afectan tanto su labor diaria como la calidad de la atención que se brinda a los alumnos. Este grupo de profesionales ha manifestado su preocupación por los impagos de nóminas, una situación que no solo impacta su economía personal, sino que también genera un ambiente de inestabilidad en una institución destinada al desarrollo y bienestar de los más pequeños.
Además de la problemática salarial, las trabajadoras han señalado la falta de materiales necesarios para garantizar una atención adecuada al alumnado. Esta carencia no solo dificulta el desempeño de su trabajo, sino que también podría afectar el aprendizaje y la experiencia educativa de los niños que dependen de estos recursos. La falta de materiales adecuados puede limitar las actividades educativas y recreativas, fundamental para el desarrollo integral de los pequeños.
Por si fuera poco, también se ha denunciado la ausencia de ropa de trabajo, otro aspecto que añade preocupaciones a la ya complicada situación laboral de las educadoras. La falta de un uniforme adecuado no solo afecta su imagen profesional, sino que también puede influir en la percepción que tienen los padres y la comunidad sobre la seriedad y el compromiso de la escuela.
La situación actual plantea interrogantes sobre la gestión y el compromiso de la empresa encargada de la administración de la escuela. Las trabajadoras esperan que se tomen medidas rápidas y eficaces que no solo resuelvan los impagos y doten de los materiales necesarios, sino que también se garantice un ambiente de trabajo digno y profesional, en beneficio de todas las partes involucradas, especialmente del alumnado que tiene derecho a una educación de calidad. La comunidad educativa está a la espera de respuestas y soluciones que permitan restablecer el equilibrio y la normalidad en esta importante institución.
Fuente: CCOO Andalucía.
