La reciente aprobación unilateral de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) por parte de la Gerencia Municipal de Urbanismo del Ayuntamiento de Mairena ha suscitado la preocupación y el rechazo de la Sección Sindical de CCOO. Según el sindicato, esta decisión pone en grave riesgo la igualdad laboral y la paz social en el municipio, ya que incumple acuerdos previos que se habían establecido.
Los representantes de CCOO advierten que esta acción unilateral podría dificultar la aplicación de criterios homogéneos en la valoración y relación de los puestos de trabajo del personal municipal. La falta de uniformidad en las valoraciones podría generar desigualdades entre los trabajadores, lo cual es especialmente preocupante en un entorno donde se busca promover la equidad y el respeto a los derechos laborales.
Desde el sindicato se exige la aplicación de criterios consistentes y equitativos para todas las relaciones y valoraciones de puestos de trabajo, tal como se había acordado previamente en la mesa general de negociación. La organización sindical ha manifestado su determinación de emprender las acciones legales necesarias para proteger los derechos de los trabajadores afectados por esta situación.
Este conflicto resalta la importancia de mantener un diálogo abierto y constructivo entre las diferentes partes involucradas en la gestión del personal municipal, así como la necesidad de cumplir los acuerdos establecidos para garantizar un entorno laboral justo y equitativo. CCOO se mantiene firme en su postura y asegura que continuará luchando por los derechos de los trabajadores en Mairena.
Fuente: CCOO Andalucía.
