La situación de la atención primaria en la comarca ha alcanzado un punto crítico, marcado por las prácticas irregulares del Sistema Andaluz de Salud (SAS). Estas irregularidades, que se manifiestan a través del cierre repetido de consultorios locales, afectan gravemente la accesibilidad y continuidad de la atención sanitaria. Además, la movilidad forzosa de trabajadores, llevada a cabo sin una planificación adecuada, pone en riesgo la calidad asistencial que los ciudadanos esperan recibir.
Desde los sindicatos se alza una voz de alarma contra la gestión que se está llevando a cabo en la región, considerándola contraria a los principios fundamentales que deben regir la atención primaria. La continuidad asistencial y la longitudinalidad en el seguimiento clínico son pilares esenciales para garantizar una atención de calidad, así como la relación entre el médico y el paciente, aspectos que están siendo descuidados en el actual contexto de cambios y reestructuraciones.
Esta gestión deficiente no solo perjudica la experiencia de los pacientes, quienes se enfrentan a una atención fragmentada y desconectada, sino que también impacta negativamente en los propios profesionales de la salud. La falta de estabilidad y la inadecuada planificación del personal generan un clima laboral poco propicio, que puede repercutir en la satisfacción y el rendimiento de quienes ejercen en el sistema.
Es fundamental que se retome el rumbo hacia un modelo de atención primaria acorde con la normativa vigente y que se priorice el bienestar tanto de los pacientes como de los profesionales. La sanidad pública, como un derecho fundamental, debe garantizar igualdad de acceso y una atención continua que respete la relación establecida entre médicos y pacientes, asegurando así un sistema sanitario más justo y equitativo para todos. La solución radica en la colaboración entre los sindicatos, las autoridades sanitarias y la comunidad, promoviendo un diálogo que permita reestructurar eficientemente la atención primaria en beneficio de la salud pública.
Fuente: CCOO Andalucía.
