La federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO Andalucía ha presentado una queja formal ante la Consejería de la Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa. Esta queja se centra en la falta de negociación sindical durante todo el proceso de creación del nuevo decreto que establece las normas sobre ingreso, promoción, movilidad, formación y convocatoria unificada del personal funcionario de los cuerpos de Policía Local en Andalucía.
La ausencia de un diálogo constructivo ha generado preocupación entre los representantes de la FSC, quienes consideran fundamental que se escuchen y se integren las voces de los profesionales afectados. La negociación sindical es una herramienta clave para garantizar que las condiciones y las normativas que rigen la labor de los agentes reflejen sus necesidades y aspiraciones.
CCOO Andalucía subraya la importancia de contar con un marco normativo que no solo cumpla con los requisitos legales, sino que también promueva un ambiente laboral justo y equilibrado. La federación espera que la Consejería tome en cuenta esta queja y se abra a un diálogo que permita abordar las inquietudes de los representantes sindicales y de los propios funcionarios.
En este contexto, la ausencia de conciliación entre las partes podría tener repercusiones significativas tanto en la eficacia del cuerpo de Policía Local como en el bienestar de sus integrantes. La FSC de CCOO reitera su compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y su disposición a colaborar en la construcción de un marco normativo que beneficie a todos los implicados.
Fuente: CCOO Andalucía.
