La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Cazalla de la Sierra ha denunciado una serie de irregularidades por parte del Gobierno municipal que afectan directamente a la transparencia y eficacia en la gestión de los recursos humanos del Consistorio. Según la denuncia, la administración local está ocultando documentación que resulta esencial para el desarrollo adecuado de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT).
Esta opacidad en la información ha generado un clima de incertidumbre y desconfianza entre los trabajadores y sus representantes. CCOO argumenta que el retraso en la negociación de la RPT y la VPT no solo es injustificable, sino que también supone una irresponsabilidad que repercute directamente en el funcionamiento del Ayuntamiento. La Sección Sindical señala que el Gobierno municipal parece querer trasladar al Sindicato una responsabilidad que en última instancia recae únicamente en el propio Ayuntamiento.
La situación ha llevado a CCOO a exigir una actuación inmediata por parte del Gobierno municipal para que se facilite toda la documentación necesaria y se retome el diálogo en torno a la RPT y la VPT. Consideran que es fundamental avanzar en estos procesos para garantizar un ambiente laboral adecuado y para asegurar que los derechos de los trabajadores sean respetados. La Sección Sindical enfatiza que el cumplimiento de estas obligaciones debe ser una prioridad para el Ayuntamiento, ya que no solo afecta a los empleados, sino también a la eficacia de la administración en su conjunto.
La denuncia de CCOO resalta la importancia de la transparencia y la comunicación en la gestión pública, y cómo su ausencia puede perjudicar tanto a los trabajadores como al propio funcionamiento del Consistorio. En este contexto, el sindicato aguarda una respuesta rápida y efectiva por parte del Gobierno municipal, así como el compromiso de trabajar en conjunto para el bienestar de todos los implicados.
Fuente: CCOO Andalucía.
