Los últimos datos aportados por la Encuesta de Población Activa correspondientes al segundo trimestre de 2026 revelan que Granada se encuentra en una situación crítica en términos de desempleo, liderando las estadísticas nacionales con una alarmante tasa de paro del 17,53%. Este descenso en la situación laboral se ha visto intensificado por un incremento de 11.900 personas en situación de desempleo en comparación con el trimestre anterior, lo que ha suscitado una serie de reacciones en el ámbito laboral.
Gabriela García, responsable de Empleo de CCOO Granada, ha sido contundente en su crítica hacia las prácticas laborales que están predominando en algunos sectores productivos de la región. La finalización de contratos al inicio del verano, una estrategia impulsada para reducir costos, ha contribuido a que la tasa de desempleo haya aumentado en un 2%. Esta dinámica laboral pone en evidencia la vulnerabilidad de los empleos estacionales y el impacto negativo que puede tener en la economía local y en la estabilidad de muchas familias.
García subraya que la situación actual no puede seguir dependiendo de ciclos temporales, como los que caracterizan el trabajo estacional. Para ella, es fundamental un cambio en la perspectiva que se tiene sobre el empleo, ya que la creación de puestos de trabajo no puede ser el único objetivo. En su opinión, el verdadero enfoque debe centrarse en «dignificar el trabajo», es decir, en asegurar condiciones laborales justas, estables y que promuevan el bienestar de los trabajadores.
El futuro laboral de Granada parece incierto, puesto que los datos reflejan no solo una crisis en el empleo, sino también una necesidad urgente de replantear las estrategias que se utilizan para abordar el desempleo. La comunidad está a la espera de políticas efectivas que no solo busquen la reducción de cifras, sino que realmente promuevan un mercado laboral más inclusivo y digno para todos.
Fuente: CCOO Andalucía.
