La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Córdoba ha dado a conocer detalles relevantes sobre el impacto del Plan de Igualdad en el Jardín Botánico municipal. Este plan afecta a más de 50 empleados y empleadas públicas que laboran en esta institución, quienes, según la federación, se encuentran en una situación de desventaja debido a la deficiente organización que se ha implementado en la gestión del Jardín Botánico.
La denuncia subraya que la falta de una estructura adecuada y de medidas efectivas ha llevado a condiciones laborales injustas y desiguales, lo cual no solo afecta a los trabajadores en su día a día, sino que también repercute en el servicio que se ofrece a la ciudadanía. Ante esta situación, CCOO exige a la administración municipal una revisión urgente de las prácticas laborales y la implementación de un Plan que garantice el cumplimiento de los principios de igualdad y equidad en el empleo.
La postura de la federación pone de relieve la necesidad de abordar de manera seria y responsable la organización interna del Jardín Botánico, resaltando que un entorno laboral justo y equitativo no solo beneficia a los trabajadores, sino también a la calidad del servicio que recibe la comunidad. Con estas acciones, se busca no solo corregir las deficiencias actuales, sino también sentar las bases para un futuro más digno y respetuoso hacia todos los empleados públicos municipales.
Fuente: CCOO Andalucía.
