La campaña de Black Friday 2025 se acerca, y con ella, un aumento significativo en la actividad comercial que tradicionalmente se traduce en mayores ventas para los establecimientos. Sin embargo, CCOO Servicios Málaga ha alzado la voz para advertir sobre las graves condiciones laborales que subyacen a este auge de consumo.
La central sindical destaca que el actual modelo que sostiene este incremento se fundamenta en una precariedad que no se puede permitir. La temporalidad de los empleos, junto con la parcialidad involuntaria, son prácticas que afectan a miles de trabajadores en el sector. Durante este periodo, muchas de las contrataciones son temporales y con condiciones poco favorables, lo que deja a los empleados en una situación de incertidumbre y vulnerabilidad.
Además, CCOO señala que los salarios generalmente bajos en el sector no compensan el esfuerzo adicional que exigen estas fechas, lo que genera descontento entre los trabajadores. Muchos de ellos se ven obligados a aceptar posiciones que no les ofrecen la estabilidad necesaria para sus vidas personales y familiares, forzados a trabajar en condiciones que no favorecen su bienestar.
La falta de personal también es un punto crítico que la organización sindical resalta, ya que ante un aumento en la demanda, muchos establecimientos no cuentan con la plantilla suficiente para atender adecuadamente a los clientes. Esto no solo afecta a los empleados, quienes se ven sobrecargados de trabajo, sino que también puede repercutir en la calidad del servicio ofrecido al consumidor.
Desde CCOO Servicios Málaga, se hace un llamado a la reflexión para que las empresas reconsideren su modelo de contratación y adopten prácticas más justas que valoren el trabajo de sus empleados. La sostenibilidad del comercio en tiempos de alta demanda debe basarse en un respeto profundo por las condiciones laborales, garantizando estabilidad, condiciones dignas y salarios justos para todos y cada uno de los trabajadores del sector. La campaña de Black Friday no debería ser solo una oportunidad para generar beneficios económicos, sino también una ocasión para mejorar la calidad de vida de quienes hacen posible que esos beneficios lleguen a los establecimientos.
Fuente: CCOO Andalucía.
