El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía, junto con el comité de empresa, ha logrado un acuerdo significativo con el Consistorio de Corralejo que beneficiará a más de cincuenta trabajadores y trabajadoras. Este acuerdo se traduce en la consolidación de derechos fundamentales, lo que representa un avance importante en las condiciones laborales del personal del Ayuntamiento.
Entre las mejoras que se establecen en este acuerdo destacan el reconocimiento de la antigüedad, el abono de trienios, así como un incremento en la mejora de los permisos retribuidos, lo cual es esencial para favorecer la conciliación entre la vida laboral y personal de los empleados municipales. Estas medidas no solo buscan dignificar el trabajo de quienes prestan servicios en el Ayuntamiento, sino que, además, fomentan un entorno laboral más justo y equitativo.
Los representantes del sindicato han declarado que este acuerdo marca un hito histórico en la relación laboral dentro de la administración local del municipio. Se considera un paso clave en la lucha por garantizar condiciones de trabajo dignas y adecuadas para todos los empleados municipales. Este avance no solo afecta a los beneficiarios directos del acuerdo, sino que también sienta un precedente positivo para futuras negociaciones y mejoras en la administración pública local.
El logro de este acuerdo subraya la importancia de la negociación colectiva y la unidad entre los trabajadores, quienes, a través del diálogo y la acción organizada, han logrado alcanzar objetivos que impactan positivamente en su calidad de vida laboral. Con estos avances, el Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía reafirma su compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y la mejora de las condiciones laborales en el ámbito público.
Fuente: CCOO Andalucía.
