La reciente bajada del desempleo en abril ha evidenciado una reactivación en el mercado laboral de Huelva. Sin embargo, esta mejora no es del todo positiva, ya que el empleo en la región continúa viéndose afectado por la temporalidad y la estacionalidad, características que limitan la estabilidad laboral de muchas personas.
Ante esta situación, el sindicato local ha hecho un llamado a los responsables políticos para que muestren valentía y se comprometan a transformar el modelo productivo de Huelva. Esta transformación es crucial para fomentar un empleo de calidad y sostenible que beneficie a todos los trabajadores. Además, el sindicato ha planteado la necesidad de implementar una jornada laboral de 37,5 horas, un cambio que podría contribuir a mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como a aumentar la productividad en el sector.
A medida que Huelva avanza hacia una mayor reactivación económica, es fundamental que las políticas laborales se adapten a las necesidades actuales de los trabajadores, priorizando la creación de empleo estable y de calidad. La apuesta por un modelo productivo más dinámico y menos dependiente de la temporalidad será clave para garantizar un futuro laboral prometedor en la región.
Fuente: CCOO Andalucía.
