CCOO ha establecido un plan estratégico para hacer frente al concurso de acreedores de la empresa NAVEC. La Confederación Sindical de Comisiones Obreras ha enfatizado la importancia de una actuación coordinada y eficaz en este contexto, lo que ha llevado a la creación de un dispositivo especializado.
Este dispositivo tiene como objetivo principal llevar a cabo un seguimiento detallado de la situación y coordinar las acciones sindicales que se realicen durante el proceso. La resolución del concurso de acreedores es un asunto que afecta a los derechos y la estabilidad laboral de los trabajadores, por lo que CCOO ha tomado medidas proactivas para garantizar que las necesidades y preocupaciones de los empleados estén representadas y atendidas.
Además, CCOO ha decidido trasladar la responsabilidad de la personación en este proceso a su gabinete jurídico. Esta decisión subraya la intención del sindicato de abordar el caso con un enfoque legal sólido y bien fundamentado, asegurando que se defiendan los derechos de los trabajadores en cada etapa del proceso judicial. La experiencia y el conocimiento del gabinete jurídico jugarán un papel crucial en la estrategia general que se implemente para proteger los intereses de los afiliados y garantizar una solución justa en el concurso de acreedores de NAVEC.
A medida que avanza este proceso, CCOO reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales y la búsqueda de soluciones que beneficien a todos los trabajadores afectados por esta situación. La unidad, la coordinación y el respaldo legal serán fundamentales para afrontar los desafíos que se presenten en el camino.
Fuente: CCOO Andalucía.
