El comité de empresa de Steelgran, liderado por CCOO, ha convocado un acto de conciliación en el marco del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (SERCLA) para el próximo lunes a las 17h. Esta decisión se produce tras la ruptura de las negociaciones entre la representación sindical y la empresa, que se levantó de la mesa al considerar que Steelgran se están negando a cumplir lo estipulado en el Convenio Colectivo. Este convenio establece que, en caso de cierre, los trabajadores tienen derecho a indemnizaciones de 45 días por año trabajado, con un límite de 42 mensualidades.
La situación ha generado una creciente tensión entre los empleados y la dirección, ya que el incumplimiento de estas obligaciones podría tener graves repercusiones para los trabajadores afectados. De no resolverse este conflicto en la conciliación, los sindicatos han advertido que no dudarán en llevar a cabo una huelga para defender sus derechos y exigir el cumplimiento de lo acordado.
El acto de conciliación representa una última oportunidad para encontrar un acuerdo antes de que se tomen medidas más drásticas. La presión sobre la empresa es alta, y los trabajadores esperan que su voz sea escuchada y que se respeten los derechos establecidos en el convenio. La comunidad laboral observa atentamente este desarrollo, consciente de las implicaciones que podrían derivarse de la falta de acuerdo.
Fuente: CCOO Andalucía.
