En un contexto laboral cada vez más desafiante, la secretaria de Negociación Colectiva de CCOO de Sevilla, Mercedes Santoja, ha expresado la firme postura del sindicato ante posibles bloqueos en los avances laborales que afectan a cerca de 200.000 trabajadores de sectores fundamentales, como el agrícola y la asistencia domiciliaria. La situación actual ha generado preocupación sobre los derechos y condiciones laborales de estos colectivos, lo que ha llevado a CCOO a preparar una serie de reivindicaciones orientadas a mejorar la calidad del empleo.
Entre las iniciativas propuestas, el sindicato destaca la necesidad de facilitar una conciliación efectiva entre la vida laboral y familiar. Esto es especialmente relevante en sectores donde los horarios son irregulares y la dedicación puede dificultar la atención a la vida personal y familiar. Asimismo, se subraya la importancia de establecer un blindaje de la salud laboral, así como la implementación de medidas claras para la prevención de riesgos laborales, garantizando así un entorno de trabajo seguro y saludable.
Otro aspecto crucial es la promoción de protocolos de igualdad que aborden no solo la equidad entre géneros, sino también la inclusión de la comunidad LGTBI, asegurando que todos los trabajadores sean tratados con equidad y respeto en el ámbito laboral. Además, el sindicato pone de relieve la urgencia de regular los derechos digitales de los empleados, teniendo en cuenta el creciente impacto de los algoritmos en la gestión del trabajo. La desconexión digital se presenta como una necesidad para proteger la salud mental y el bienestar de los trabajadores frente a la presión constante que puede ejercer la tecnología.
CCOO de Sevilla está por tanto dispuesto a liderar procesos de movilización y protesta en caso de que no se logren avances en estas áreas. La defensa de los derechos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo son, sin duda, prioridades innegociables para el sindicato en su lucha por la justicia social y el bienestar de los trabajadores. Ante este panorama, es fundamental que se lleve a cabo un diálogo constructivo entre los diferentes actores implicados, con el fin de buscar soluciones que beneficien a todos y que aseguren un futuro laboral digno y equitativo.
Fuente: CCOO Andalucía.
