El Sindicato ha decidido aplazar la huelga que había convocado tras obtener una respuesta favorable del Consistorio, que se ha comprometido a abrir una mesa de negociación. Este espacio de diálogo tiene como objetivo abordar las reivindicaciones planteadas por los trabajadores y trabajadoras del servicio, cuya concesión es responsabilidad de la empresa Teyja Ameral.
Entre las demandas más relevantes de los empleados se encuentran el incremento salarial, la necesidad de contar con más personal para garantizar un servicio adecuado, la implementación de medidas de vigilancia de la salud en el trabajo y la mejora en la conciliación de la vida familiar y laboral. Estas son cuestiones fundamentales para el bienestar de los trabajadores y el correcto funcionamiento del servicio que prestan.
El Sindicato ha manifestado su confianza en que este proceso de negociación permitirá alcanzar un consenso satisfactorio para ambas partes. Sin embargo, han dejado clara su determinación de retomar la huelga el próximo 17 de diciembre si no se llegan a acuerdos que atiendan de manera efectiva las demandas planteadas por los trabajadores. Esta medida busca asegurar que se escuchen y se respeten los derechos y necesidades de quienes están al frente del servicio.
Fuente: CCOO Andalucía.
