Recientemente, el Sindicato ha logrado un acuerdo significativo con la concesionaria del servicio, Teyja Ameral, que beneficiará a los trabajadores y trabajadoras al revalorizar los salarios de acuerdo con el incremento que han experimentado los funcionarios. Además, se ha establecido un plus adicional de 100 euros brutos para la categoría de conductor, lo cual representa un reconocimiento a la labor de estos profesionales.
Este acuerdo no solo se centra en aspectos económicos, sino que también aborda medidas de conciliación laboral y familiar, demandadas durante tiempo por la plantilla. La implementación de estas medidas responde a la necesidad de armonizar la vida personal y laboral de los empleados, contribuyendo así a su bienestar y satisfacción en el entorno de trabajo.
Sergio Montero, secretario de Acción Sindical de CCOO de Sevilla, ha calificado el acuerdo como «muy satisfactorio». Destacó que su consecución ha sido posible gracias al diálogo mantenido con la empresa, un aspecto que subraya la importancia de la comunicación efectiva entre las partes involucradas. Montero también ha agradecido la colaboración de la plantilla, reafirmando el compromiso del sindicato de seguir brindando el asesoramiento necesario para mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores.
Este avance representa un paso significativo en la mejora del clima laboral y refleja el esfuerzo conjunto entre los sindicatos y la empresa para atender las necesidades de los empleados. La conciliación entre el trabajo y la vida personal, junto con la revalorización salarial, son elementos clave para fomentar un ambiente de trabajo más saludable y productivo.
Fuente: CCOO Andalucía.
