CCOO Reactiva los Protocolos contra la Violencia de Género y el Acoso Sexual para el Personal del Ayuntamiento de Sevilla

La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Sevilla ha denunciado recientemente la paralización de los protocolos destinados a abordar el acoso sexual y la violencia de género en el entorno laboral. Esta denuncia ha llevado a la Inspección de Trabajo a intervenir, ordenando la activación inmediata de dichos protocolos. Esta acción responde a una necesidad apremiante de garantizar la protección de los empleados que pudieran estar enfrentando situaciones de acoso y violencia, así como de establecer espacios y canales de denuncia adecuados.

Desde CCOO, se ha destacado la importancia de implementar medidas efectivas que garanticen la seguridad y el bienestar de los trabajadores. “Seguiremos vigilando y procediendo de la misma forma cuando sea necesario para que no caigan en saco roto aquellos acuerdos alcanzados en materia de igualdad”, ha manifestado un portavoz del sindicato. Esto refleja un compromiso claro por parte de CCOO en la lucha contra la violencia de género y el acoso sexual en el ámbito laboral, y su disposición a garantizar que se respeten los derechos de todas las personas trabajadoras.

La activación de estos protocolos no solo es fundamental para la protección de las víctimas, sino que también implica una responsabilidad compartida por parte de la institución y los sindicatos para crear un ambiente de trabajo seguro y equitativo. La situación actual pone de manifiesto la necesidad de un marco robusto en el que se priorice la igualdad y se prevengan actos de violencia, asegurando que todos los trabajadores puedan desempeñar sus funciones en un entorno libre de hostigamiento y abuso.

Los próximos pasos, según la Inspección de Trabajo, serán la habilitación de espacios de denuncia y el seguimiento continuo para garantizar que las medidas implementadas sean efectivas y cumplan con su propósito de protección y respaldo a las víctimas. Este es un momento crucial en la lucha por la igualdad en el lugar de trabajo y un llamado a la acción para todos los implicados en la creación de una cultura laboral que valore y defienda la dignidad de todas las personas.

Fuente: CCOO Andalucía.

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