Trabajadores y trabajadoras de Pulsia, empresa encargada del servicio de informática del Servicio Andaluz de Salud (SAS), han llevado a cabo una concentración en las inmediaciones del Hospital Reina Sofía de Córdoba. Esta acción tiene como objetivo expresar su rechazo a la clasificación profesional que la empresa ha implementado de manera unilateral. Los empleados consideran que esta decisión está perjudicando gravemente tanto su empleabilidad como las retribuciones que reciben por su trabajo.
La situación ha generado un gran malestar entre la plantilla, que siente que la clasificación profesional no solo es errática, sino que también desvaloriza su labor y compromete su desarrollo profesional dentro de la empresa. Los trabajadores destacan que una correcta clasificación es fundamental para garantizar condiciones laborales justas y equitativas, así como para asegurar que las competencias y capacidades de cada empleado sean reconocidas y recompensadas adecuadamente.
La protesta, que ha atraído la atención de diferentes sectores de la comunidad, subraya la creciente preocupación por la situación laboral dentro de la empresa. Los manifestantes han hecho un llamado a la dirección de Pulsia para que reconsidere su postura y abra un diálogo que permita encontrar soluciones que beneficien a toda la plantilla. La concentración finaliza con un mensaje claro: la defensa de sus derechos laborales y la exigencia de condiciones de trabajo dignas.
El conflicto pone de manifiesto la importancia de la negociación colectiva y la necesidad de un marco laboral que proteja a los trabajadores en un sector tan crucial como el de la salud. Con esta acción, los empleados de Pulsia no solo defienden sus intereses personales, sino que también abogan por un entorno laboral más justo para todos.
Fuente: CCOO Andalucía.
