CCOO ha expresado su profunda preocupación sobre la actitud de VEIASA en el marco del conflicto laboral que afecta a los empleados de esta entidad. Según el sindicato, la dirección de VEIASA parece estar enfocada en desmovilizar a los trabajadores y reventar la huelga en lugar de buscar soluciones efectivas para resolver las causas que han llevado a esta situación.
El origen de esta crisis radica en la incapacidad del Gobierno andaluz para actualizar el convenio colectivo que rige las condiciones laborales de los empleados de VEIASA. Esta falta de acción no solo ha generado un clima de descontento entre los trabajadores, sino que también ha puesto de manifiesto la necesidad urgente de un diálogo constructivo que permita abordar las demandas y reivindicaciones que han surgido a lo largo de este proceso.
Desde CCOO se solicita al Gobierno andaluz y a la dirección de VEIASA un esfuerzo conjunto para restablecer las conversaciones y llegar a un acuerdo que contemple las necesidades de los trabajadores. “La huelga no es un fin en sí mismo, sino una herramienta que utilizamos cuando nos sentimos ignorados y desprotegidos”, explican desde el sindicato.
La situación actual pone en riesgo no solo el bienestar de los empleados de VEIASA, sino también la calidad del servicio que esta entidad ofrece a la sociedad andaluza. Por lo tanto, CCOO hace un llamado a la responsabilidad y la negociación, antes de que la situación se torne irreversible y se genere un daño aún mayor a las relaciones laborales en la institución.
Fuente: CCOO Andalucía.
