La reciente situación en la piscina municipal de San Roque ha dado un giro positivo tras la firma de un decreto que establece el abono de salarios atrasados. Esta gestión permite cumplir con una de las principales demandas de los trabajadores. Además, se ha comprometido la readmisión del empleado que había sido despedido, lo cual ha sido recibido con alivio por parte de la plantilla.
La propuesta del consistorio sanroqueño de rescatar la concesión del servicio también ha sido un factor fundamental en este proceso de restitución de derechos laborales. Estas medidas han sido respaldadas de manera unánime por la asamblea de la plantilla, lo que refleja un claro consenso en la búsqueda de soluciones y mejoras para el entorno laboral.
Como resultado de estos avances, el sindicato CCOO ha tomado la decisión de desconvocar la huelga que había estado en curso durante más de un mes. Esta huelga había sido una manifestación de descontento ante la situación laboral crítica que enfrentaban los trabajadores de la instalación.
El fin de la huelga y la implementación de estas medidas son un signo alentador para el futuro de los servicios públicos en San Roque, y destaca la importancia de la negociación y el diálogo entre los diferentes actores involucrados. Se espera que estas acciones contribuyan a una mayor estabilidad y a un mejor clima laboral, beneficiando tanto a los trabajadores como a la comunidad en general.
Fuente: CCOO Andalucía.
