El reciente acuerdo firmado por el sindicato marca un hito importante para el sector, estableciendo un plan de ingresos para el período de 2025 a 2028. Este plan contempla un primer proceso de ingreso que se llevará a cabo en 2025, con la expectativa de resolver todas las solicitudes para el año 2026. Esta nueva etapa se presenta como una oportunidad significativa para más de 10,000 personas que se postularán en el concurso de traslados.
Entre los aspectos destacados del acuerdo, se incluye la creación de tres asignaciones que se llevarán a cabo durante este proceso, lo que promete aumentar las posibilidades de empleo dentro de la organización. Además, se ha establecido una bolsa de horas que podrá ser compensada de manera opcional, ya sea mediante descanso o retribuciones, dando flexibilidad a los trabajadoras y trabajadores en la gestión de su tiempo.
El acuerdo no solo representa una respuesta a las necesidades del personal, sino que también refleja el compromiso del sindicato por mejorar las condiciones laborales. Con una proyección clara hacia el futuro, este plan se configura como un paso adelante en la búsqueda de una mayor estabilidad y satisfacción en el ámbito laboral.
Fuente: CCOO Andalucía.
