Los dos sindicatos en Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza, han tomado la iniciativa de presentar una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Esta acción se debe al incumplimiento sistemático del II Plan de Igualdad, que fue aprobado el 11 de mayo de 2020 y cuya vigencia se extendió hasta diciembre de 2023.
El II Plan de Igualdad tenía como objetivo establecer medidas concretas para garantizar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y promover un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Sin embargo, según los sindicatos, se han evidenciado diversas irregularidades y una falta de compromiso por parte de la entidad en la implementación de las políticas establecidas.
Esta denuncia resalta la necesidad de un seguimiento riguroso de los planes de igualdad, así como la importancia de que las organizaciones cumplan con sus obligaciones en materia de equidad laboral. A medida que se avanza hacia un entorno laboral más justo, es fundamental que se tomen medidas efectivas para asegurar que todos los trabajadores tengan las mismas oportunidades y derechos, independientemente de su género.
Los sindicatos esperan que la intervención de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social no solo sirva para sancionar el incumplimiento, sino que también impulse a la entidad a retomar con seriedad la aplicación de las medidas previstas en el Plan de Igualdad. La igualdad de género en el trabajo no debe ser solo un compromiso formal; debe convertirse en una realidad palpable en todos los ámbitos laborales.
Fuente: CCOO Andalucía.
