Los sindicatos han expresado una postura firme respecto a la jornada laboral en España, sugiriendo que tras 40 años de mantener una jornada de 40 horas, ha llegado el momento adecuado para una reducción de la misma. Según argumentan, esta medida no solo preservaría la productividad, sino que también incentivaría la creación de empleo, beneficiando a un número significativo de trabajadores.
La propuesta contempla una disminución de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, manteniendo los salarios actuales. Esto impactaría positivamente a cerca de 13 millones de personas que trabajan en el sector privado, un cambio que los sindicatos CCOO y UGT consideran necesario y urgente. Además, sostienen que esta reducción no solo es un paso hacia la modernización de las condiciones laborales en el país, sino que también representa un avance en términos de justicia social.
Los representantes de los sindicatos destacan que la actual situación económica y social del país exige una reflexión sobre el sistema laboral vigente. Para ellos, la propuesta de una jornada laboral más corta no se trata solo de una cuestión de bienestar para los trabajadores, sino que también implica una mejor distribución de la riqueza generada por el trabajo. Al repartir más equitativamente el tiempo y los recursos, se fomentaría una mayor equidad en la sociedad.
En este contexto, los sindicatos hacen un llamado a la acción, afirmando que es el momento propicio para llevar a cabo esta reforma laboral y establecer una jornada reducida por ley en España. El objetivo es claro: avanzar hacia un modelo de trabajo que no solo se enfoque en la productividad, sino que también priorice el bienestar de los trabajadores y la justicia social.
Fuente: CCOO Andalucía.
