La Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) se ha destacado recientemente por su participación en el programa «Hablemos de Inclusión» de PTV Televisión, un espacio que busca visibilizar iniciativas que promueven una sociedad más equitativa y comprometida. En esta edición, Lola Gessa, Responsable de PRL, Consumo e Igualdad del Área Jurídica y Relaciones Laborales de CEA, junto a Renee Scott, presidenta de la Comisión de Prevención de Riesgos Laborales de la organización, abordaron temas cruciales para el desarrollo empresarial en la región.
Durante la entrevista, Gessa y Scott enfatizaron en la importancia de la prevención de riesgos laborales, la salud emocional y la inclusión dentro del ámbito empresarial andaluz. Renee Scott subrayó que la prevención debe ir más allá de los aspectos técnicos y abarcar las dimensiones humanas esenciales, afirmando que “la prevención también es inclusión, porque cuidar a las personas va más allá de lo físico: incluye lo emocional y lo relacional.” Esta perspectiva refleja un cambio cultural en las empresas, que ahora reconocen que el bienestar emocional impacta directamente en la productividad y el clima laboral.
Además, Scott recalcó la importancia de considerar el entrenamiento mental como una parte integral de las prácticas laborales, señalando que CEA ya implementa programas formativos y estrategias dirigidas a mejorar el bienestar psicológico en los entornos de trabajo.
Lola Gessa agregó que la salud debe ser vista de manera integral, donde todos los aspectos de la vida influyen en el bienestar general de los individuos. Dio énfasis al hecho de que las políticas de bienestar y prevención son realmente efectivas cuando existe un compromiso colectivo dentro de la organización, afirmando que “las iniciativas de bienestar funcionan cuando toda la empresa avanza unida.”
CEA está llevando a cabo programas específicos en colaboración con el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales para fortalecer la cultura de la prevención y mejorar el bienestar emocional en las empresas de Andalucía. Este enfoque busca crear entornos laborales más seguros, saludables e inclusivos.
La participación de CEA en «Hablemos de Inclusión» reafirma su compromiso con un modelo empresarial más humanizado, donde las personas son el eje central. La prevención es vista no solo como una obligación normativa, sino como una oportunidad para construir empresas responsables, sostenibles y saludables. Desde CEA, se continuará impulsando estos valores que fortalecen la cohesión, la igualdad y el bienestar en la región andaluza.
Fuente: CEA.
