En un reciente acto reivindicativo convocado por el sindicato Comisiones Obreras (CCOO), junto a la participación de otras organizaciones sindicales, se ha llevado a cabo una importante demanda que toca directamente a los derechos laborales de miles de trabajadores. Este movimiento busca que, por fin, se produzcan cambios significativos en la clasificación de los grupos laborales dentro de la administración pública.
Las reivindicaciones se centran principalmente en que diversas categorías pertenecientes al grupo de clasificación C2 sean reclasificadas al grupo C1. Esta petición responde a una necesidad de actualización y reconocimiento de las competencias y funciones que desempeñan los trabajadores del grupo C2, quienes, en muchos casos, realizan tareas que justifican una mayor consideración en su clasificación. El objetivo es que su labor sea valorada adecuadamente, tanto a nivel salarial como en términos de condiciones laborales.
Además, el planteamiento no se limita a la reclasificación de C2 a C1, sino que también incluye la demanda de que algunas categorías actuales del grupo C1 sean elevadas al grupo B. Este último paso implica un reconocimiento aún más significativo de la trayectoria y la responsabilidad que asumen estos trabajadores, quienes, al igual que sus compañeros del grupo C2, buscan un trato justo acorde a su labor.
Estas acciones no solo se enfocan en solicitar cambios estructurales dentro de la administración, sino que también reflejan un contexto más amplio de exigencia por parte de los trabajadores en la búsqueda de mejoras en sus condiciones laborales. La participación conjunta de sindicatos en esta movilización muestra un frente unido que busca una respuesta efectiva y favorable a sus demandas.
Queda claro que la lucha por la dignificación de los puestos de trabajo y la correcta clasificación de las categorías profesionales es un tema que sigue vigente y que aúna esfuerzos para alcanzar una justicia laboral que permita a los trabajadores desarrollarse en un entorno donde sus contribuciones sean valoradas de manera adecuada.
Fuente: CCOO Andalucía.
