Quince personas han completado exitosamente el programa de formación y empleo Gestbarbate, recibiendo sus Certificados de Profesionalidad de nivel 2. Este proyecto, impulsado por el Instituto de Empleo y Desarrollo Tecnológico (IEDT) de la Diputación de Cádiz, se ha llevado a cabo a lo largo del último año en la Lonja Vieja de Barbate, donde se desarrolló la totalidad de la fase formativa. La entrega de certificados contó con la presencia de figuras destacadas como Ana Moreno, diputada provincial; Daniel Sánchez, delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Cádiz; Miguel Molina, alcalde de Barbate; y Nausika Botamino, gerente del IEDT.
El objetivo principal de Gestbarbate es capacitar a 15 jóvenes en situación de desempleo menores de 30 años, con el fin de mejorar sus oportunidades de acceso al mercado laboral en el área de gestión administrativa. Durante el transcurso del programa, los participantes realizaron un total de 1.920 horas de formación, de las cuales 800 fueron dedicadas a la capacitación teórica en ‘Actividades de Gestión Administrativa’, mientras que 1.120 horas se destinaron a prácticas profesionales, brindando así una experiencia valiosa y necesaria ante la demanda laboral.
La Junta de Andalucía ha apoyado esta iniciativa mediante una subvención de 389.856 euros, complementada por una aportación de 70.000 euros del IEDT, que se utilizó en el financiamiento del salario del equipo docente y del personal administrativo. Los resultados hablan por sí mismos: el 100% del alumnado ha mostrado en encuestas de satisfacción que el programa ha incrementado sus posibilidades de empleo, y seis de los participantes han logrado una inserción laboral inmediata.
Los conocimientos adquiridos por los beneficiarios abarcan una variedad de áreas esenciales, desde la mejora en la administración y organización, hasta habilidades en atención al público y ofimática. Además, se han trabajado aspectos como la elaboración de currículums, la seguridad personal y un conocimiento más profundo sobre bolsas de empleo, convocatorias y otros recursos disponibles. Las posibilidades laborales que se abren para estos jóvenes son diversas, tanto en roles administrativos como en posiciones auxiliares con distintas responsabilidades. Con esta formación, se espera que cada uno de ellos pueda afrontar con mayor seguridad y preparación el reto del mercado laboral.
Fuente: Diputación de Cádiz.
