En un contexto de creciente escrutinio sobre los derechos laborales, Uber Eats ha anunciado que dejará de operar con repartidores autónomos en España, integrando a todos sus trabajadores bajo un modelo de asalariados a través de subcontratas. Este paso subraya el impacto de la «ley rider», aprobada en 2021, que busca regularizar la situación laboral de los repartidores de plataformas de delivery, tras una serie de litigios y evoluciones regulatorias que han marcado al sector en la última década. La decisión de Uber Eats sigue un endurecimiento del marco legal, incluido un cambio en el Código Penal que sanciona la contratación irregular, y cierra un ciclo de transformaciones en la industria del reparto impulsadas por el activismo de los trabajadores y la posición firme de las autoridades laborales.
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Cinco Años de Disputas Legales Concluyen con la Implementación de la ‘Ley Rider’ en el Servicio de Reparto de Comida
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