La Dirección General del Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha emitido un comunicado que aborda la actual escasez de candidatos en los listados definitivos de varias categorías profesionales. Con el objetivo de garantizar la cobertura de puestos de trabajo durante el periodo vacacional, se ha decidido recurrir a listados adicionales, facilitando así el nombramiento temporal de personal. Esta medida se llevará a cabo siguiendo un orden de puntuación, con una duración máxima establecida hasta el 30 de septiembre de 2026, fecha en la que se espera concluir el periodo vacacional.
La situación de falta de personal ha llevado a la administración a aplicar el artículo 28 del Pacto, que permite ciertas excepcionalidades en el proceso de selección de personal temporal en situaciones donde la cobertura de vacantes es complicada. De acuerdo con el comunicado oficial, esta excepcionalidad será aplicada únicamente en aquellas categorías donde, tras haber agotado los listados definitivos, sea necesario recurrir a los listados adicionales.
El artículo 28, denominado “Supuestos Especiales”, permite mantener el tipo de oferta original en aquellas especialidades y centros identificados como de difícil cobertura. Esta decisión se implementa después de la comunicación previa a la Comisión Central de Bolsa Única del SAS. Es fundamental que las direcciones de los centros informen a esta comisión en un plazo de 24 horas si se agotan los listados y realicen un informe justificando la situación, que debe ser acreditado dentro del mes en que ocurra.
Este comunicado se complementa con uno anterior, publicado el 25 de marzo de 2025, que se refiere a las especialidades de Facultativos Especialistas de Área y Médicos de Atención Primaria, el cual sigue vigente.
Con estas acciones, el SAS busca asegurar que los servicios de salud continúen operando de manera eficaz, a pesar de las dificultades en la cobertura de algunas categorías profesionales durante un periodo crítico como lo es el vacacional.
Fuente: Sindicato Médico Andaluz.



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